İş Hukuku ve İşveren Danışmanlığı

İş hukuku; çalışma hayatının düzenlenmesini, işçi ve işveren arasındaki ilişkinin hukuki çerçevede ve dengeli biçimde yürütülmesini amaçlayan temel hukuk dallarından biridir. Bu alanda ortaya çıkan uyuşmazlıklar, tarafların ekonomik ve sosyal haklarını doğrudan etkilediğinden, sürecin uzmanlıkla yönetilmesi büyük önem taşımaktadır.

Türk İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde; işçi-işveren ilişkilerinin kurulmasından sona ermesine kadar tüm aşamalarda kapsamlı hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktayız. Her dosya, somut olayın özellikleri ve tarafların hukuki konumları dikkate alınarak titizlikle ele alınmaktadır.

İşçi hakları kapsamında; ücret ve fazla mesai alacakları, yıllık izin hakları, kıdem ve ihbar tazminatları ile iş güvencesine ilişkin uyuşmazlıklarda müvekkillerimizin haklarının etkin biçimde korunması amaçlanmaktadır. Haksız veya geçersiz feshe ilişkin davalarda, yasal hakların eksiksiz şekilde talep edilmesi için gerekli hukuki süreçler yürütülmektedir.

İşveren danışmanlığı alanında ise; iş sözleşmelerinin hazırlanması ve revize edilmesi, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum, fesih süreçlerinin hukuka uygun şekilde planlanması ve yürütülmesi konularında önleyici nitelikte hukuki destek sağlanmaktadır. Bu sayede işverenlerin ileride doğabilecek hukuki riskleri en aza indirmeleri hedeflenmektedir.

İş mahkemelerinde görülen davalarda, hem işçi hem de işveren tarafın temsilinde; mevzuata, yargı içtihatlarına ve hakkaniyet ilkelerine uygun, disiplinli ve etkin bir temsil anlayışı benimsenmektedir.